Neue Aufgabe gesucht?

Azure und M365 Entwickler (m/w/d)

Als erfahrener Microsoft Cloud Entwickler (m/w/d) unterstützen Sie unsere Consultants und Kunden bei der Konzeption sowie Implementierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Dabei begleiten Sie insbesondere SharePoint Entwicklungsprojekte über deren gesamten Lebenszyklus. Sie sind der Akteur beim Kunden vor Ort.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten die Kunden bei Einführung von Microsoft Cloud Technologien, Umstieg in die Cloud, Integration von Cloud-Lösungen.
  • Sie entwickeln Azure- oder SharePoint Online Lösungen.
  • .NET und ASP.NET Entwicklung liegt Ihnen.
  • Sie betreuen die Software Projekte ganzheitlich, über den gesamten Application Lifecycle.
  • Sie tragen Verantwortung in der (Teil-) Projektleitung.

Ihre Qualifikationen

  • Idealerweise haben Sie ein Studium der Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Microsoft SharePoint Projekten.
  • Analytisches und konzeptionelles Denken unterstützen Sie bei der eigenständigen Lösung von Aufgaben.
  • Sie können idealerweise über Erfahrung mit C#/.Net, JavaSript, XML Entwicklung nachweisen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum HVV ProfiTicket, zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

Umfangreiche Einarbeitung und ein Mentor zur Unterstützung in der Anfangszeit. Hervorragende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von Hierarchien, attraktive Dienstwagenregelung.

Kollegialer Umgang im Team, mit den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung. Offenes Kommunikationsklima und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter(innen) in Sachen Sport und Bewegung. Wir subventionieren zum Beispiel Mitgliedsbeiträge in Fitness-Studios.

Interessiert?

Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und selbstbestimmte Arbeitsweise einschließlich der dafür notwendigen Infrastruktur, eine erfolgsorientierte Bonusgestaltung, eine attraktive Dienstwagenregelung, interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Mitarbeitertreffen und Teambuilding Maßnahmen. Tuleva Experte Lars Hildebrandt freut sich auf Ihre Bewerbung.
Lars Hildebrandt

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